Là encore, il n’y a pas de réponse standard. Les principales raisons évoquées sont :
. La flexibilité : à partir d’un jour .
. Le coût : moins cher qu’un sous-traitant ou que l’intérim .
. Le risque : il y a une période d’essai, pas d’engagement dans la durée, non limité dans le nombre d’entreprises partenaires.
. La motivation du salarié : c’est un acte volontaire de sa part pour apprendre et partager